HR如何巧妙地拒绝求职者 HR怎样巧妙地拒绝求职者


HR如何巧妙地拒绝求职者 HR怎样巧妙地拒绝求职者

文章插图
1、是应该委婉的委婉“实在抱歉,刚与面试官沟通,他本人今天临时有紧急会议,可能要等到下周”;
2、还是应该委婉中带点直接“非常高兴能与您分享自己的履历和工作经验,通过初步的交流和测试,并根据部门任职要求和用人部门的主管要求,您的优点与部门要求有较大差距,非常抱歉” 。
3、亦或是直截了当“某某先生,非常抱歉,我们招聘的该职位需要具有一定的什么软件什么软件经验,通过测试,您这方面确实没有相关经验,今天只能到这里了,谢谢” 。
【HR如何巧妙地拒绝求职者 HR怎样巧妙地拒绝求职者】4、如果碰到脾气好的候选人,可能还能以沉默结束,脾气不好又跑过来参加面试好几轮的候选人,也许会马上发威,大有“早知如此,何必当初”之感 。

    推荐阅读